육아휴직급여 신청 방법·지급일·금액·언제까지 (최대 250만원)

고용24 육아휴직급여 신청

고용보험 홈페이지

💡 계산 예시

예시 1: 통상임금 월 400만원인 경우

• 1~3개월: 400만원 × 80% = 320만원 → 상한액 250만원 지급
• 4~6개월: 400만원 × 80% = 320만원 → 상한액 200만원 지급
• 7~12개월: 400만원 × 80% = 320만원 → 상한액 160만원 지급
• 12개월 총액: (250×3) + (200×3) + (160×6) = 2,310만원

예시 2: 통상임금 월 200만원인 경우

• 1~3개월: 200만원 × 80% = 160만원 지급
• 4~6개월: 200만원 × 80% = 160만원 지급
• 7~12개월: 200만원 × 80% = 160만원 지급
• 12개월 총액: 160만원 × 12 = 1,920만원

부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 추가 지원!

6+6 부모육아휴직제란?

• 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우
• 두 번째 부모가 육아휴직을 시작하면 첫 6개월간 월 최대 각각 200만원 추가
• 부모 각각 첫 6개월: 250만원 + 200만원 = 월 최대 450만원!

부부 합산 최대 수령액

• 부모 각각 12개월 사용 시: 약 5,920만원
• 생후 18개월 내 모두 사용 시 혜택 최대화

✅ 받을 수 있는 경우

• 고용보험 가입 근로자 (정규직·계약직·파트타임 모두 가능)
• 자녀 나이: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
• 육아휴직 기간: 30일 이상
• 고용보험 피보험 기간: 육아휴직 시작일 이전 피보험 단위기간이 합산 180일 이상
• 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직 중이어도 신청 가능

❌ 받을 수 없는 경우

• 육아휴직 기간이 30일 미만인 경우
• 고용보험 미가입자
• 육아휴직 중 다른 회사에서 근무하는 경우
• 신청 기한(휴직 종료 후 12개월) 경과 시

육아휴직 사용 기한

• 자녀 나이: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하까지
• 휴직 기간: 부모 각각 최대 1년 6개월 (18개월)
• 부부 합산: 최대 3년 (각각 18개월씩)
• 분할 사용: 2회까지 나누어 사용 가능
• 자녀 1명당 부모 각각 18개월까지 사용 가능

⚠️ 신청 기한을 꼭 지키세요!

• 신청 가능 시기: 육아휴직 시작 1개월 후부터
• 신청 마감: 육아휴직 종료일로부터 12개월 이내
• 권장 사항: 매월 신청 (지급이 빠름)
• 신청 기한 경과 시 육아휴직급여 부지급!

고용24 홈페이지에서 간편 신청

홈페이지: www.work24.go.kr

신청 절차

• 고용24 홈페이지 접속
• 회원가입 및 로그인 (공동인증서 필요)
• ‘개인서비스’ → ‘출산육아기’ → ‘육아휴직급여’ 선택
• 1단계: 사업주가 ‘육아휴직 확인서’ 제출
• 2단계: 근로자가 ‘육아휴직급여 신청서’ 제출
• 신청 완료 후 심사 (약 14일 소요)
• 계좌로 급여 입금

준비 서류

• 육아휴직 확인서 (사업주 제출)
• 육아휴직급여 신청서 (근로자 작성)
• 통상임금 증빙 서류 (급여명세서 등)
• 가족관계증명서 (자동 조회 가능)

거주지 관할 고용센터 방문

준비 서류

• 육아휴직 확인서 (사업주 발급)
• 육아휴직급여 신청서
• 신분증
• 통장 사본
• 가족관계증명서 (필요시)

방문 또는 우편·팩스 제출 가능

• 처리 기간: 신청 후 약 14일 이내 지급
• 지급 방법: 신청인 계좌로 입금
• 지급 주기: 매월 신청 시 매월 지급 (일시 신청도 가능)
• 2025년부터 사후지급금 폐지로 휴직 중 전액 지급!

남성 공무원 육아휴직 시 추가 지원!

• 아빠 육아휴직 시: 첫 3개월 월 10만원 추가
• 부부 합산 최대 수령액: 약 4,500만원
• 남성 공무원 육아휴직 장려 정책

육아휴직 대신 근로시간 단축 선택 가능!